Administracja dokumentacją kadrową
Administracja dokumentacją kadrową pracowników.
Obsługa zatrudnienia i kalkulacji wynagrodzeń
Obsługa zatrudnienia i kalkulacji wynagrodzeń wynikających z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Obsługa organów kontrolnych
Obsługa kontroli z instytucji zewnętrznych (PIP, ZUS, US).
Audyty zasad wynagradzania, wewnętrznych regulaminów oraz akt pracowniczych
Audyty zasad wynagradzania, wewnętrznych regulaminów oraz akt pracowniczych pod kątem ich zgodności z przepisami prawa pracy.
Opracowanie aktów prawa wewnętrznego
Opracowanie aktów prawa wewnętrznego, w szczególności sporządzanie regulaminów i instrukcji wewnętrznych.
Controlling personalny
Controlling personalny w zakresie monitoringu obowiązków pracodawcy, symulacji wynagrodzeń dla zmienianych modeli wynagradzania, sporządzania raportów dotyczących zatrudnienia.
Digitalizacja dokumentacji i e-archiwa
Digitalizacja dokumentacji i e-archiwa w tym:
- elektroniczna ewidencja czasu pracy
- grafiki pracy (e-grafiki)
- wnioski urlopowe oraz raporty urlopowe
- dostęp do dokumentacji kadrowej (e-RMUA, e-PIT).